Ce se va întâmpla cu salariile românilor din 1 ianuarie 2027? Anunț important de la Cotroceni
Într-o perioadă în care România se confruntă cu instabilitate guvernamentală, liderii partidelor de frunte au reușit să facă un pas neașteptat, ajungând la un consens privind o reformă esențială: noua lege a salarizării în sectorul public, care ar putea fi adoptată până la sfârșitul lunii iunie.
În spatele ușilor închise, PSD, PNL, USR și UDMR au ajuns la un acord politic semnificativ, stabilind un calendar clar și angajamente ferme pentru anii următori. Deși scena politică este agitată, iar bătăliile pentru putere continuă, reforma salariilor bugetarilor a fost declarată o prioritate de maximă importanță.
Ce se întâmplă cu salariile din România
Conform înțelegerii, salariile din sistemul public NU vor fi tăiate, dar nici nu se așteaptă creșteri spectaculoase în perioada imediat următoare. Practic, bugetarii rămân cu veniturile „înghețate”, în timp ce statul pregătește o restructurare masivă a grilelor de salarizare.
Mai mult, noua lege ar urma să intre în vigoare complet abia la 1 ianuarie 2027, fără aplicare treptată și fără modificări ulterioare „din mers”. În același timp, s-a tras și o linie roșie: cheltuielile totale cu salariile din sectorul public nu vor putea crește cu mai mult de 8 miliarde de lei față de nivelul din 2026.
Un detaliu esențial din acord este că niciun angajat la stat nu va pierde bani la salariul total, însă nici nu sunt promise măriri consistente, cel puțin pe termen scurt.
În spatele acestor decizii, miza este uriașă: reforma este trecută ca jalon-cheie în PNRR, iar termenul-limită pentru finalizarea ei este 1 iulie 2026, ceea ce pune presiune maximă pe autorități.
Acordul politic a fost semnat de : Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR). În baza acestui pact, Ministerul Muncii urmează să scoată proiectul de lege la consultare publică și să înceapă negocierile cu toate categoriile afectate.
Ce se știe până acum? Noua grilă de salarizare va porni de la nivelul salariilor din august 2025, care rămân „baza de calcul” pentru toată reforma. Apoi, statul vrea să uniformizeze complet sistemul, cu o singură grilă pentru toate funcțiile din sectorul public.
Se pregătesc și schimbări la bani „extra”: sporurile și bonusurile vor fi regândite, iar primele ar putea fi plafonate la maximum 20% din salariul de bază.
VEZI ȘI: Cine sunt bugetarii care pot primi salarii cu 40% mai mari. Statul pregătește schimbări Jumătate dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariu. Ce spun despre banii pe care îi primesc lunar